לאחרונה שמענו על כמה חידושים בצה"ל ואני לא מדבר על הרק"ם העתידי 'כרמל' שנחשף לציבור במהלך השבוע הקודם. מדובר בהקמת ארגונים שונים ולטעמי אפילו משונים במסגרת חזונו של הרמטכ"ל. למשל חטיבת החדשנות במטכ"ל [אומרים שיש לה כבר שם אחר 'שילוח' שזה כולל גם שיטות לחימה] או מנהלת הטרנספורמציה הדיגיטלית באגף התקשוב. כלומר אגף התקשוב שאמור לעשות את הטרנספורמציה הדיגיטלית (יהיה מה שזה יהיה) נכשל כנראה ועכשיו מקימים בו מנהלת לצורך כך בראשות תת-אלוף. פרקינסון צוהל בקברו או משהו דומה.
גם בדרג היות נמוך מנסים לעשות מהפכות. אינני בקיא בייעוד, בתפקידים ובמבנה של מה שמכונה ה'יחידה הרב-ממדית', זו כך נאמר: תורכב מאנשי חי"ר, הנדסה, נ"ט ותותחנים יחד עם אנשי חיל אוויר ואנשי מודיעין, ולכן לא נוכל להביע עליה את דעתי. אולי זה ניסיון ללכת צעד קדימה בנתיבים שחשבו עליהם בעבר [למשל היחידה הטקטית לעימות המוגבל שנוסתה באמצע העשור הקודם - יט"ע], ובכל מקרה הקמת יחידת מבחן ומודל היא צעד גדול וחשוב, שיש רק לקוות שהוא בכיוון הנכון ומובל באופן איתן על ידי זרוע היבשה.
בכל מקרה כפי שכתבתי לפני שלושה חודשים ב'עצות למפקד זרוע היבשה', הם בטח [ואני אומר זאת בלי ציניות] בקיאים בנתונים יותר ממני, מוקפים בצוותים מבינים וחושבים ולא צריכים את העצות שלי, אבל אשמח להציע להם מיקוד אחר שיועיל יותר ללחימה בשדה הקרב, כמו קאטו הזקן - כיתת החי"ר.
בשדה הקרב האורבני, הצפוף והסגור, הלחימה תתבצע בדרג הנמוך ביותר ולשם יש להפנות את כל המשאבים ולנצל את יתרונות של הטכנולוגיה החדשה והחדשנית. למשל להגדיל את הכיתה, כפי שבוחנים הנחתים. והם מציעים להגדיל את מספר הלוחמים ל-15, לאחר שקודם לכן חשבו לקצצה בלוחם אחד - מ-13 נחתים ל-12 (בעיקר בשביל לפנות כוח אדם לצרכים אחרים - סייבר).
